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Oposiciones para

Policía Local

Academia Gallega de Seguridad Pública
(AGASP)

POLICÍA LOCAL (Escala Básica – Subgrupo C1)

OPE 2025/26 (Previsión) : 100 plazas 

Última Convocatoria OPE 2024/25 : 102 plazas  ORDEN de 26 de junio de 2025 por la que se aprueban las bases generales reguladoras y se convocan el proceso selectivo de acceso por oposición libre

Solicita información

  1. Tener la nacionalidad española.
  2. Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación en la Policía Nacional.
  3. Estar en posesión de bachillerato, técnico o equivalente. (Equivalencias=Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio)
  4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario de que la persona haya sido separada o inhabilitada.
  6. Carecer de antecedentes penales por delito doloso.
  7. Ser titular de los permisos de conducir de las clases A2 y B.
  8. Compromiso por escrito de portar armas durante el servicio y, en su caso, llegar a utilizarlas en los casos y circunstancias legalmente establecidos, que presentará en forma de declaración jurada, o según el modelo que se exija en la convocatoria.
  9. Presentar un informe de salud, firmado por personal facultativo, en que se haga constar expresamente que la persona aspirante reúne las condiciones físicas y psíquicas para realizar los ejercicios físicos que se especifiquen en la correspondiente prueba de la oposición, que no excluirá las comprobaciones posteriores de lo que se refleja en dicho informe. Este informe de salud debe ser expedido dentro de los 15 días inmediatamente anteriores a la fecha de realización de la primera prueba de aptitud física.
  • Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de respuesta cada una. Las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de dos (2) horas para su realización.
  • El tribunal incluirá un total de 5 preguntas de reserva, que actuarán en el supuesto de anularse alguna de las preguntas objeto de la prueba.
  • La prueba la calificará el tribunal de 0 a 10 puntos, y será preciso conseguir cinco puntos, como mínimo, para no quedar eliminado/a.
  • Se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del temario que en el momento de la publicación de esta orden cuenten con publicación oficial en el boletín o diario correspondiente, aunque su entrada en vigor esté diferida a un momento posterior.
  • El tribunal excluirá a aquellas personas aspirantes en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer su identidad.
  • Las personas aspirantes podrán llevar la copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicarán el contenido del ejercicio y el cuadro de respuestas correctas en la página web de la Agasp.
  • Si el tribunal, de oficio o con base en las reclamaciones que las personas interesadas presenten, anula alguna o algunas preguntas incluidas en la prueba de conocimientos, lo anunciará en la página web de la Agasp y en este supuesto serán tenidas en cuenta las preguntas de reserva, que tendrán una puntuación igual a las del resto del ejercicio.
  • Las decisiones y los acuerdos que afecten a la calificación y a la valoración de las pruebas (determinación del número de preguntas correctas para alcanzar la puntuación mínima, fijación de criterios de valoración, etc.) se deberán adoptar sin conocer la identidad de las personas aspirantes a quienes corresponden los resultados obtenidos.
  • El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que esta prueba sea corregida sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes.
      1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución española. El Estado español como Estado social y democrático de derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.

     

      1. Derechos fundamentales y libertades públicas I: derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.

     

      1. Derechos fundamentales y libertades públicas II: derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y a la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Derecho de petición.

     

      1. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de estos. El Defensor del Pueblo.

     

      1. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.

     

      1. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.

     

      1. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de autonomía de Galicia. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El Defensor del Pueblo.

     

      1. Relación de la Xunta de Galicia con la Administración del Estado y con otras comunidades autónomas. Competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia. La reforma del Estatuto de autonomía de Galicia.

     

      1. El derecho administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.

     

      1. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.

     

      1. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.

     

      1. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.

     

      1. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y el funcionamiento del municipio. El Pleno. El alcalde. La Junta de Gobierno local. Otros órganos municipales.

     

      1. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.

     

      1. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.

     

      1. Función pública local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.

     

      1. Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Funciones de la policía local.

     

      1. Ley de coordinación de las policías locales de Galicia y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: disposiciones generales y faltas disciplinarias.

     

      1. La actividad de la policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.

     

      1. La actividad de la policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.

     

      1. La Ley de emergencias de Galicia: aspectos fundamentales.

     

      1. Delitos y delitos leves. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores y cómplices. Grados de perfección del delito.

     

      1. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.

     

      1. Delitos contra la Administración pública. Atentados contra la autoridad y sus agentes. Desórdenes públicos.

     

      1. Homicidio y sus formas. Delitos leves contra las personas. Delitos y delitos leves contra el patrimonio y el orden socioeconómico.

     

      1. Delitos contra la seguridad vial. Delitos leves cometidos con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes.

     

      1. El atestado policial en la Ley de enjuiciamiento criminal. Concepto y estructura.

     

      1. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de habeas corpus.

     

      1. Ley de seguridad vial. Reglamentos de desarrollo. Estructura y conceptos generales.

     

      1. Normas generales de circulación: lugar en la vía, velocidad, prioridad de paso, cambios de dirección y sentido. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Vehículos y transportes especiales. Cinturón y casco de seguridad.

     

      1. Circulación por zonas peatonales. Comportamiento en caso de emergencia. Señales de circulación. Clasificación y orden de prioridad.

     

      1. Procedimiento sancionador por infracciones a la normativa de circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Carencia del seguro obligatorio.

     

      1. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la policía local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de indagación del grado de impregnación alcohólica.

     

      1. Estructura económica y social de Galicia: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.

     

      1. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos.

     

      1. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y compañeros. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.

     

      1. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.

     

      1. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.

     

      1. La policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.

     

      1. Deontología policial. Normas que la establecen. La policía como servicio público.

     

    • Consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego y de otro texto del gallego al castellano.
    • Estarán exentas de la realización de esta prueba aquellas personas que estén en posesión del título Celga 4
    • El ejercicio se valorará como apto/a o no apto/a. 
  • Consistirán en la realización de las pruebas descritas en el anexo V de esta orden.
  • En estas pruebas las personas aspirantes deberán demostrar sus capacidades de fuerza, resistencia, agilidad, flexibilidad y velocidad para las funciones que tienen que desempeñar.
  • Las pruebas físicas tendrán la calificación de apto/a o no apto/a. Para obtener la calificación de apto/a los/las aspirantes deberán alcanzar las marcas mínimas o no superar las máximas que se establecen para cada prueba.
  • Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
  • Las personas aspirantes acudirán a la realización de la prueba provistas de atuendo deportivo y entregarán al tribunal, en el momento del llamamiento, un informe médico en el que se haga constar expresamente que la persona aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias para la realización de los ejercicios físicos descritos en el anexo V, lo que no excluirá las comprobaciones posteriores de lo que se refleje en el certificado médico.
  • Este informe médico deberá ser expedido dentro de los quince (15) días inmediatamente anteriores al de la fecha de realización de la primera prueba de aptitud física. La no presentación de dicho documento supondrá la exclusión de la persona aspirante del proceso.
  • Las pruebas se realizarán de forma individual, excepto las de velocidad, resistencia general y natación, que se podrán hacer de forma colectiva si así lo considera el tribunal calificador. En las pruebas de resistencia general y natación se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se obtenga la calificación de apto/a.
  • El desarrollo de cada una de las pruebas físicas se deberá realizar en lugares adecua- dos al tipo de prueba que se va a ejecutar. En todas las pruebas se deberá emplear un sistema de medición que garantice la exactitud y certeza de las marcas individuales obtenidas por cada opositor/a.
  • Para la prueba de natación, las personas aspirantes utilizarán trajes de baño (que traerán ellas mismas) y del modelo que deseen. Queda prohibida la utilización de trajes de neopreno o similares y de ayudas para la flotabilidad y/o el incremento de la velocidad de cualquier tipo.

Para garantizar la aptitud física y sanitaria de los aspirantes, podrán ser excluidas las personas que presenten:

  • Obesidad o delgadez manifiesta que dificulte el desempeño de las funciones policiales.
    • Se considerará adecuado un Índice de Masa Corporal (IMC) entre 18,5 y 29,9.

  • Cualquier enfermedad, trastorno físico, psíquico o sensorial que, a juicio del equipo médico, impida o limite el ejercicio de las funciones propias del puesto.
    • Se realizarán las pruebas complementarias necesarias para confirmar el diagnóstico.

  • Se aplicará además el cuadro de exclusiones médicas aprobado por el Real Decreto 326/2021, de 11 de mayo, publicado en el BOE del 12 de mayo de 2021, que regula las exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional.

🏃‍♂️ 1ª. Prueba de Velocidad – 50 metros lisos

📍 Lugar: Pista de atletismo
🏁 Salida:

  • 👉 De pie o agachada (sin tacos de salida)
  • 🚫 No pisar la línea ni invadir otra calle

⏱️ Marcas máximas:

  • 👨 Hombres: 7,40 s
  • 👩 Mujeres: 8,20 s
    🔁 Dos intentos permitidos

💪 2ª. Potencia de Tren Superior

📍 Lugar: Gimnasio o campo de deportes

👨 Hombres – Flexiones de brazos (dominadas estrictas)

  • Agarre en barra horizontal, brazos extendidos al inicio
  • Subir hasta que el mentón pase la barra
  • Sin balanceo, sin ayuda de piernas
  • ❌ No se permiten paradas ni cambios de agarre
  • ✅ Mínimo 10 flexiones
    🔁 Dos intentos

👩 Mujeres – Suspensión en barra

  • Brazos flexionados, palmas hacia atrás
  • Mentón por encima de la barra (sin tocarla)
  • Piernas extendidas, sin tocar el suelo
  • ⏱️ Mantener 52 segundos
    🔁 Dos intentos

🦵 3ª. Potencia de Tren Inferior – Salto Horizontal

📍 Lugar: Gimnasio o campo de deportes
👣 Desde posición de pie, sin pisar la línea, salto hacia adelante con ambos pies.
📏 Marcas mínimas:

  • 👨 Hombres: 210 cm
  • 👩 Mujeres: 185 cm
    ⚠️ No apto si se cae hacia atrás o se apoya una parte del cuerpo.
    🔁 Dos intentos

🫀 4ª. Resistencia General – Carrera de 1.000 metros

📍 Lugar: Pista de atletismo
🚫 No abandonar la pista ni realizar salida nula.
⏱️ Marcas máximas:

  • 👨 Hombres: 3’30”
  • 👩 Mujeres: 4’10”
    🔁 Un solo intento

 🏊 5ª. Natación – 25 metros estilo libre

📍 Lugar: Piscina (sin giros)
🌊 Salida desde:

  • Plataforma o borde
  • Interior del vaso (en contacto con el borde)
    🚫 Salida anticipada = No apto/a
    ⏱️ Marcas máximas:
  • 👨 Hombres: 24 s
  • 👩 Mujeres: 28 s
    🔁 Un solo intento
    🚫 Sin neopreno ni ayudas de flotación

Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de las personas aspirantes y su adecuación a las funciones policiales que deberán desempeñar, y comprobarán que presentan un perfil psicológico adecuado.

Tendrán que ser efectuadas y valoradas por personal especialista y se calificarán como apto/a o no apto/a. Para superarlas será necesario obtener el resultado de apto/a en el conjunto de las pruebas realizadas.

Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, explorando todos o varios de los aspectos siguientes: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.

Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.

Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento del estrés y motivación por el trabajo policial.

Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de contraste mediante la realización de una prueba individual, que consistirá en la contestación a un cuestionario, formulado verbalmente, con la finalidad de valorar también el estado psicológico de los candidatos. De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán, además, los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial.

Será grabada en formato audio y vídeo, excepto negativa expresa de la persona opositora, que deberá firmar un documento que acredite la negativa a tal grabación.

La entrevista se hará atendiendo a un guion predefinido y decidido entre el personal asesor designado y el tribunal, con una serie de cuestiones complementarias a dicho guion.

El reconocimiento médico será efectuado por facultativos especialistas y su fin es garantizar que los/las aspirantes estén en condiciones idóneas para el ejercicio de las funciones policiales propias del puesto de trabajo.

Los resultados del reconocimiento médico serán conocidos por el tribunal, a efectos de superación o no de la prueba, de conformidad con las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y con las demás disposiciones vigentes sobre la materia.

Se calificará como persona apta/no apta.

A efectos de la exclusión del/la aspirante, se tendrá en cuenta lo siguiente:

1. Obesidad-delgadez.

Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo.

Índice de masa corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relación resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la estatura expresada en metros.

2. Cualquier enfermedad, padecimiento o alteración de carácter físico, psíquico o sensorial que a juicio de los facultativos médicos impida, limite o dificulte el ejercicio de las funciones policiales. Para los diagnósticos establecidos en este anexo se tendrán en cuenta los criterios de las sociedades médicas de las especialidades correspondientes.

Las exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para el diagnóstico.

3. A estos efectos y en lo que no contradiga a lo referido con anterioridad, se aplicará el cuadro de exclusiones médicas publicado en el BOE de 12 de mayo de 2021, incluido en el Real decreto 326/2021, de 11 de mayo, por el que se aprueba el cuadro médico de exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional.

Fases del proceso

Relación de personas aprobadas y lista de reserva

  • Finalizado el proceso de oposición, el tribunal publicará la lista de aprobados, ordenada por puntuación, sin superar el número de plazas convocadas.
  • También se elaborará una lista de reserva, con un máximo igual al número de aprobados, formada por personas que superaron las pruebas, pero no alcanzaron plaza.
  • Ambas listas se publicarán en la página web de la AGASP.

Elección de plazas

  • La Dirección General de la AGASP convocará a los aprobados a una reunión presencial para elegir plaza por orden de puntuación.
  • El aplazamiento solo será posible según lo previsto en los arts. 16 y 17 del Decreto 15/2023.
  • Quienes no acudan (sin aplazamiento) podrán elegir solo entre las plazas restantes una vez el resto haya escogido, según su orden en la lista.
  • Tras la adjudicación, la AGASP publicará la relación de plazas asignadas y comunicará los datos a los ayuntamientos correspondientes.
  • Desde la publicación, las personas adjudicatarias tendrán 5 días hábiles para presentar su documentación en el ayuntamiento.
  • La falta de presentación en plazo o la falta de requisitos supone no ser nombrado funcionario/a en prácticas y quedar sin efecto toda la actuación previa.

Nombramiento como personal funcionario en prácticas

  • Una vez acreditados los requisitos en el ayuntamiento, y antes de iniciar el curso, los aspirantes serán nombrados funcionarios/as en prácticas por resolución de la Alcaldía, que será enviada a la AGASP.
  • Se mantendrán en esta situación desde el inicio del curso selectivo hasta su nombramiento como funcionarios/as de carrera o su exclusión.
  • Si se produce renuncia, fallecimiento, falta de requisitos, incapacidad o cualquier causa que impida el nombramiento, será llamada la primera persona de la lista de reserva, siempre antes del inicio del curso de formación.
  • El curso será convocado por resolución de la Dirección General de la AGASP con indicación de la fecha de comienzo.

Curso selectivo de formación

  • Los aspirantes aprobados deberán superar un curso selectivo teórico-práctico en la AGASP para acceder a la condición de funcionario/a de carrera.
  • Duración total: 1.400 horas, distribuidas en:
    • 900 horas en la AGASP (formación teórico-práctica en régimen de internado).
    • 500 horas de prácticas en los ayuntamientos correspondientes.
  • Solo estarán exentos quienes ya hayan superado este curso previamente en la AGASP, siendo nombrados directamente funcionarios/as de carrera.
  • La no incorporación o el abandono sin causa excepcional implica no superar el proceso.
  • El alumnado que no supere el curso, incluidas las pruebas extraordinarias, pierde todos los derechos del proceso selectivo.
  • Durante el curso y las prácticas se aplicará el Reglamento de régimen interior de la AGASP y, de forma supletoria, el régimen disciplinario de la Policía Local de Galicia.
  • La calificación del curso o de las prácticas quedará en suspenso si surge una causa de exclusión hasta que se resuelva el expediente correspondiente.

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